Lampung Selatan, MTsN 1 (Humas) – Dalam upaya menjamin mutu pendidikan yang berkualitas pada Tahun Ajaran 2025/2026, MTsN 1 Lampung Selatan telah merampungkan agenda penting yakni Penilaian Kinerja Guru. Kegiatan ini dilaksanakan secara maraton selama dua pekan, mulai tanggal 23 Oktober hingga 04 November 2025. Penilaian ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan langkah strategis madrasah untuk memotret secara riil proses pembelajaran di dalam kelas, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan (observasi), hingga evaluasi tindak lanjut.

Tujuan dan Alur PKG Kegiatan ini bertujuan utama untuk meningkatkan kompetensi pedagogik dan profesional guru. Alur pelaksanaannya dilakukan secara sistematis. Dimulai dari pra-observasi (pemeriksaan perangkat ajar seperti Modul Ajar/RPP), dilanjutkan dengan observasi langsung di dalam kelas saat guru mengajar, dan diakhiri dengan pasca-observasi berupa diskusi umpan balik.

Salah satu guru yang menjalani jadwal Penilaian Kinerja Guru Ibu Rusmani, S.Pd., menyambut positif kegiatan ini. Menurutnya, persiapan khusus telah ia lakukan sebelum jadwal PKG, mulai dari pematangan materi, media pembelajaran, hingga metode yang interaktif bagi siswa. "Bagi saya, PKG ini bukan ajang mencari kesalahan, tetapi cermin untuk melihat apa yang kurang dari cara saya mengajar. Saya berharap program tindak lanjut dari kegiatan ini benar-benar konkret, sehingga saran yang diberikan penilai dapat saya terapkan untuk meningkatkan kualitas pengajaran di pertemuan-pertemuan selanjutnya," ujar Rusmani.

Libatkan Penilai Kompeten Dalam pelaksanaannya, madrasah menugaskan tim Penilai yang terdiri dari Kepala Madrasah dan Guru Senior yang telah memiliki sertifikasi dan kompetensi mumpuni. Hal ini dilakukan agar feedback atau umpan balik yang diberikan relevan dengan tantangan kurikulum saat ini. Hasil konkret yang diharapkan dari kegiatan ini adalah terwujudnya Standard Operating Procedure (SOP) pembelajaran yang standar dan berkualitas di seluruh kelas, baik bagi guru secara individu maupun madrasah secara institusi.

Pernyataan Kepala Madrasah Menutup rangkaian kegiatan PKG, Kepala MTsN 1 Lampung Selatan, Abdurahman, S.Ag., M.Pd.I., menegaskan komitmennya terhadap pengembangan SDM di madrasah. "Penilaian Kinerja Guru adalah jantungnya perbaikan mutu. Saya mengapresiasi kesiapan Bapak/Ibu guru, termasuk Ibu Rusmani, yang telah membuka diri untuk diobservasi. Harapan saya, hasil supervisi ini tidak berhenti di lembar penilaian, tetapi menjadi dasar bagi kami untuk merancang pelatihan atau workshop yang dibutuhkan guru. Guru yang hebat akan melahirkan murid yang hebat," pungkas Abdurahman. (AS)